許昌市中心醫(yī)院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，認真貫徹落實許昌市紀委監(jiān)委,、許昌市衛(wèi)生健康委員會、許昌市醫(yī)療保障局,、許昌市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組關(guān)于清廉醫(yī)院建設(shè)的部署要求,，以創(chuàng)建清廉醫(yī)院為目標，通過信息化技術(shù)實現(xiàn)創(chuàng)新性管理,、科學(xué)化管理,、精細化管理，以信息化手段全面加強廉潔建設(shè),，努力打造黨風(fēng)清正,、院風(fēng)清朗、醫(yī)風(fēng)清新,、行風(fēng)清明的清廉醫(yī)院,。
提高思想認識，全員踐行承諾。醫(yī)院以信息化手段鞏固,、落實廉潔承諾管理制度,，承諾書改變傳統(tǒng)紙質(zhì)簽名方式，簽名任務(wù)可直接推送至移動端,，全院干部職工通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息管理平臺,，進行線上廉潔承諾書簽訂，簽訂文檔自動留存,。時刻警醒個人要嚴守承諾事項，將承諾轉(zhuǎn)化為實際行動,，切實弘揚新風(fēng)正氣,，自覺做到廉潔自律。
注重廉政教育,，筑牢廉潔防線,。醫(yī)院紀委通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息管理系統(tǒng)發(fā)布《中央八項規(guī)定及其實施細則精神》、《醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則》,、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準則》,、《中華人民共和國醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)九項倡議》等學(xué)習(xí)任務(wù),，基于信息化創(chuàng)新教育形式，增強廉潔教育的吸引力,、感染力,、針對性和有效性，增強全體醫(yī)務(wù)人員對法律法規(guī)和規(guī)范行醫(yī)等方面的認識,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息管理系統(tǒng)的廉政教育板塊支持碎片化,、持續(xù)化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時長自動累計,，科室,、個人學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況一目了然，可持續(xù)跟蹤醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)進度,，納入年度考評項目,。
建立考評檔案，落實一人一檔,。醫(yī)院通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)拒收“紅包”,，收到錦旗、表揚信,、榮譽及處罰情況進行電子化檔案管理,，對檔案的有效性進行審批流程化管理。一人一檔案一賬號，增加檔案可通過自行上報,，科室上報,、集中上報等檔案上報管理方式，經(jīng)科室負責(zé)人審核后,，由紀委辦統(tǒng)一審核,，系統(tǒng)自動留存。每月可導(dǎo)出檔案數(shù)據(jù)自動排名,，在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)進行公示,，發(fā)揮先進的示范引領(lǐng)作用，助推醫(yī)德醫(yī)風(fēng)各項工作落到實處,。
細化考評體系,，實行有效監(jiān)管。醫(yī)院建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子化檔案管理系統(tǒng),，依托信息技術(shù)手段對全院干部職工進行閉環(huán)式考核,，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?？己藢嵭袀€人評價,、科室評價、支部評價,、醫(yī)院考評四級考評流程,，考評標準可關(guān)聯(lián)職工上傳的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，自動統(tǒng)計最終分數(shù),，考評完成可導(dǎo)出打印各職工考評檔案結(jié)果,。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息管理系統(tǒng)具備高效、可操作性,，有效提高醫(yī)院職工清廉教育體系建設(shè),，有效提升醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作效率。助力醫(yī)院制度流程化,，流程信息化,，業(yè)務(wù)便捷化。
下一步,，我們將持續(xù)探索,，充分利用信息化發(fā)揮其優(yōu)勢，賦能助推清廉醫(yī)院建設(shè)工作走深走實,，提高醫(yī)院智慧服務(wù)水平及醫(yī)療服務(wù)能力,，提升群眾就醫(yī)體驗，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階,，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,，為打造政治紀律嚴明,、行業(yè)作風(fēng)過硬、醫(yī)療環(huán)境清新的群眾滿意醫(yī)院提供良好的生態(tài)環(huán)境,。
